„Inmitten der Schwierigkeiten liegt die Möglichkeit“ – Albert Einstein
Konflikte gehörten immer schon zur menschlichen Interaktion. In uns selbst, in Familien, in Betrieben, zwischen Institutionen, inter- und intrakulturell, auch zwischen Staaten.
Teilweise werden sie offen ausgetragen, teilweise nur in uns selbst. Sie beschäftigen uns auf vielerlei Ebenen. Sie können uns triggern und emotionale Reaktionen auslösen.
Mediation bietet Möglichkeiten zur aktiven Konfliktlösung. Sie bietet Kommunikationstechniken und Lösungsstrategien zur Beilegung und Aufarbeitung von Konflikten durch eine dritte, vermittelnde Person. Ziel ist immer, Vereinbarungen der Konfliktparteien miteinander zu finden.
Warum mir die aktive und bewusste Arbeit mit Konflikten besonders wichtig ist: Gelöste Konflikte bergen hohe Wachstumspotentiale – wenn wir den richtigen Umgang mit ihnen gefunden haben. So kann ehrlicher Umgang von Konfliktparteien neues Verständnis füreinander sowie für uns selbst schaffen.
Im Falle von Konflikten, bei denen Rechtsstreitigkeiten eine Rolle spielen, arbeite ich in der Regel mit Rechtsanwälten zusammen.